ferie durante il preavviso

Durante il godimento delle ferie il periodo di preavviso rimane sospeso. Ancora più particolare è il caso di chi fruisce di ferie e permessi durante il periodo di preavviso. DI Baltolu Manuela. Parte del periodo di preavviso cade durante la chiusura di ferie collettive aziendali (7-14 agosto), già prefissate come da calendario circolato. Durante il periodo di preavviso (art.12 del CCNL del 9.5.2006), regolarmente lavorato dal dipendente assunto con contratto a temo indeterminato, maturano le ferie nonostante queste non potranno essere fruite ma solo monetizzate al cessare del rapporto di lavoro? Tuttavia, il datore di lavoro lo aveva costretto a non lavorare al fine di sfruttare i giorni di ferie residui evitando di pagare sia le ferie sia il periodo di preavviso, e ritenendo altresì di non violare il divieto di computabilità previsto ex art. Non può essere computato nelle ferie il periodo di preavviso indicato nell’articolo 2118. Il godimento delle ferie durante il preavviso ne allunga i tempi, questa è una regola generale. Le ferie interrompono il preavviso, perché non se ne può usufruire in quel periodo. Consulenza del dipendente e obbligo di fedeltà al datore di lavoro. Preavviso durante il periodo di chiusura ferie . 2109 c.c., … Tuttavia dal 23 al 27 sono in ferie e "per legge" queste non sono conteggiate come preavviso e farebbero slittare il mio ultimo giorno di lavoro. Ho dato le dimissioni nella mia attuale azienda rispettando il periodo di preavviso di 15 gg. Il preavviso non decorre a fronte delle seguenti assenze: Malattia; Infortunio; Ferie; Maternità. LA DOMANDA Una dipendente ha dato le dimissioni con regolare preavviso come da ccnl Terziario Confcommercio. Quindi significa che se durante il preavviso il lavoratore si assenta per una delle cause su indicate il periodo di preavviso si allunga di pari giorni. La Fondazione Studi del Consulenti del Lavoro il 9 luglio 2015 risponde a un quesito formulato su www.amicimarcobiagi.com in merito alla decorrenza del periodo di preavviso nel contratto di apprendistato. 2109, ultimo comma, c.c. Dunque, la legge da una parte vuole tutelare le esigenze aziendali, dall’altra quelle del lavoratore. In questi casi il conteggio ripartirà dal giorno di rientro al lavoro. Il periodo di preavviso in caso di dimissioni del lavoratore dipendente assunto con contratto trasporto e logistica è ridotto della metà, quattro mesi e mezzo. Anche nel contratto di apprendistato il periodo feriale interrompe il periodo di preavviso.La risposta al quesito conferma che si applica la disciplina comune dell’art. Difatti, nonostante collocare il lavoratore in ferie rientri nei poteri gestori e organizzativi del datore di lavoro, sussiste però il limite di sovrapposizione del periodo di ferie con quello di preavviso, vietato dall’art. Di conseguenza il mio ultimo giorno di lavoro sarà il 27 luglio. (“Non può essere computato nelle ferie il periodo di preavviso … Durante il periodo di preavviso (art.12 del CCNL del 9.5.2006), regolarmente lavorato dal dipendente assunto con contratto a temo indeterminato, maturano le ferie nonostante queste non potranno essere fruite ma solo monetizzate al cessare del rapporto di lavoro? 2109 cc.

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